Info Lowongan Kerja Karawang PT GS Battery Terbaru 2023

Merekrut.com | PT GS Battery merupakan salah satu perusahaan produsen aki di di indonesia, berdiri pada tahun 1972 dan merupakan produsen aki pertama di Indonesia dengan lisensi dari Japan Storage Battery Co. Ltd., produsen aki pertama di Jepang. Merek aki yang diproduksi adalah GS Astra. Asal nama GS adalah dari pendiri perusahaan Japan Storage Battery Co. Ltd., yang bernama Genzo Shimadzu. Beliau adalah orang pertama yang mengadakan riset tentang pembuatan aki di Jepang. Dan juga sebagai penemu proses produksi bubuk timah hitam, yang merupakan bahan baku aki.

POSISI LOWONGAN :

1. Human Capital Officer

Deskripsi Pekerjaan :

• Maintain data Training baik sertifikasi & non sertifikasi
  Maintain data recruitment
  Collect & Cek Skill Matrix
  Trainer Karyawan Baru
  Review materi tes karyawan baru level Operator
  Monitoring evaluasi orientasi karyawan baru

Kualifikasi :

• Pendidikan D3 Jurusan Manajemen, Teknik Mesin, Teknik Elektro
  IPK Minimal 3.00
  Umur Maksimal 25 tahun
  Syarat Khusus Lain
  Microsoft Office
  Memahami proses training
  Memahami proses recruitment
  Organizing event / Schedule

2. Human Capital: Recruitment & Training

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan recruitment dan administrasi training
  Melakukan analisa kebutuhan man power untuk menyusun recruitment activity plan
  Memastikan pelaksanaan recruitment activity berjalan dengan baik hingga proses evaluasi dan melaksanakan improvement atas strategi rekrutmen
  Melakukan pengembangan vendor recruitment & training
  Mengumpulkan skill matrix serta analisa kebutuhan pengembangan berdasar regulasi pemerintah dan gap kompetensi perusahaan
  Membuat TNA (Training Need Analysis) dan mengajukan proposal budget pengembangan karyawan serta mencari vendor yang sesuai TNA
  Koordinasi pihak internal-eksternal dan memastikan pelaksanaan training terlaksana dengan baik hingga proses evaluasi
  Pembuatan laporan recruitment & training di setiap bulan, semester, dan tahunan
  Memfasilitas dan support audit KIPKA, AOP, dan sistem manajemen mutu, customer, dan lain-lain.

Kualifikasi :

• Pendidikan S1/S2 Jurusan Teknik Industri
  IPK Minimal 3.00
  Umur Maksimal 30 tahun
  Pengalaman 3 tahun dibidang terkait

3. Human Capital: Compensation & Benefit

Deskripsi Pekerjaan :

• Cek dan Kontrol kegiatan operational terkait absensi, overtime, tunjangan, bantuan, pinjaman yang berhubungan dengan proses penggajian
  Melakukan proses dan melakukan pelaporan penggajian dan pemberian kompensasi dan benefit sesuai SK yang berlaku
  Membuat struktur skala upah dan usulan gaji karyawan baru setiap awal tahun atau setiap terdapat perubahan regulasi pemerintah
  Memfasilitasi dan koordinasi pelaksanaan penilaian karya setiap semester
  Membuat laporan terkait pajak, DPA, BPJS TK & Kesehatan, Miliman/Aktuaria, overtime bulanan maupun tahunan
  Memfasilitas dan support audit KIPKA, AOP, dan sistem manajemen mutu, customer, dan lain-lain
  Cek, kontrol, dan evaluasi kegiatan operasional terkait medical care, layanan claim-reimbursement, layanan klinik, MCU, serta pengembangan vendor
  Update Strategic Workforce Planning setiap tahun
  Cek dan kontrol database karyawan untuk validitas data secara dokumen dan aplikasi/sistem

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Jurusan: Akuntansi, Manajemen, & IT
  IPK Min 3.0
  Pengalaman: Pengalaman 2-3 tahun di bidang compensation & benefit
  Usia Max: 30th
  Penempatan: Karawang
  Paham dan dapat menjalankan proses sistem payroll dengan baik dan benar
  Paham dan dapat melakukan menghitungan pajak terutama peraturan PPh Pasal 21
  Paham dan dapat melaksanakan remunderasi manajemen
  Paham dan peka terhadap perkembangan peraturan ketenagakerjaan
  Paham dan berpengalaman terkait konsep HR dan sistem manajemen

4. IT: ERP INFOR

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat analisa kebutuhan sistem berdasarkan business process dari kebutuhan customer
  Membuat rancangan desain sisten dan database
  Membuat program berbasis ERP Infor LN
  Mereview User Manual dari sistem

Kualifikasi :

• Pendidikan
  S1
  Semua Jurusan
  IPK Minimal 3.00
  Pengalaman: Pengalaman 3 tahun di bidang INFOR
  Teknis :
  Menguasai Program Infor LN / DotNet / C# / java / PHP
  Menguasai salah satu Framework Language ERP
  Menguasai pemrograman DB SQL / MySQL / Oracle
  Berpengalaman sebagai Programmer/Konsultan Infor LN

5. IT: Operation (Semarang)
6. IT: Operation (Karawang)

Deskripsi Pekerjaan :

• Hardware & software support
  Design & Network Configuration (Coord IT KRW)
  Application Development (.Net, C#, MVC, DevOps) – Coordination IT KRW
  Application support
  Database handling (SQL, Oracle)
  Project Management & Monitoring

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Jurusan T. Komputer, T. Elektro, Sistem Informasi
  Usia Max: 35th
  Pengalaman: Pengalaman 2 tahun di bidang IT Operation

Hard Skill :

• Mampu mengoperasikan dan memahami proses kerja hybrid server
  Mampu dan memahami mengkonfigurasi jaringan dan mengaplikasikan pada perangkat yang digunakan
  Mampu dan memahami operation perangkat IT Security
  Mampu mengoperasikan backup system dan Data Protection termasuk replikasi
  Mampu mengembangkan aplikasi

Soft Skill :

• Memahami proses dan metodologi IT Service Management berbasis ITIL
  Memahami proses pekerjaan ERP dan pengelolaan server di data center
  Memahami IT Project Management
  Mampu berkomunikasi dengan vendor
  Mampu melakukan problem solving, analytical thinking, dan interpersonal skill

CARA MELAMAR LOWONGAN :

1. Dipersilahkan untuk para pencaker jika berminat dan memenuhi persyaratan lowongan kerja diatas, anda dapat kirimkan berkas dan CV lamaran yang terbaru dengan cara klik tulisan APPLY FOR JOB yang ada di paling bawah artikel ini.
2. Informasi lowongan kerja ini sewaktu-waktu dapat ditutup jika kuota sudah terpenuhi
3. Harap dibaca dengan baik dan benar secara teliti agar tidak terjadi kesalahan saat mengirim lamaran
4. Seluruh proses rekrutmen dan seleksi pelamar baru tidak dipungut biaya apapun atau GRATISS !!!

*KLIK LINK APPLY FOR JOB DIBAWAH INI*